tag:blogger.com,1999:blog-3120189174236641048.post7100735909759137576..comments2023-11-16T12:01:27.816+01:00Comments on Quebrando una cabeza: Sobre el permiso de paternidadLa Hobbitahttp://www.blogger.com/profile/07167661819846027636noreply@blogger.comBlogger39125tag:blogger.com,1999:blog-3120189174236641048.post-66307113113305290052016-08-06T09:51:13.246+02:002016-08-06T09:51:13.246+02:00Es complicado porque es una realidad que mientras ...Es complicado porque es una realidad que mientras el bebé es lactante, el padre no puede 'poner la teta'. Y sin embargo estoy de acuerdo en que tiene que estar. Él también ha sido padre y, aunque no de teta, puede participar perfectamente en la crianza del retoño porque en la casa hay mil cosas que hacer: puede cambiar pañales, dormirle, poner y quitar lavadoras y lavavajillas, salir a pasear todos juntos, tirarse en la cama con el enano... Ahora que el Mozo está en paro yo estoy más descansada y Habi está genial con él. Y eso no lo paga el dinero, sinceramente.La Hobbitahttps://www.blogger.com/profile/07167661819846027636noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3120189174236641048.post-6244146820715185152016-07-14T09:51:36.346+02:002016-07-14T09:51:36.346+02:00Yo soy partidario de una unificación de criterios,...Yo soy partidario de una unificación de criterios, es como cuando lanzas una moneda que es 50% pero en los permisos de paternidad no es así, la madre siempre parte con un 70% o 80% de ventaja y eso no es justo, hay que hacer un cambiopruebas de paternidad Barcelonahttps://cefegen.es/tests-pruebas-de-paternidad-precios-madridnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3120189174236641048.post-30528399364217105722016-01-27T09:54:24.130+01:002016-01-27T09:54:24.130+01:00En España vamos muy retrasados en cultura laboral....En España vamos muy retrasados en cultura laboral. Si la gente la tuviera interiorizada otro gallo nos cantaría. Cuesta mucho adquirir los derechos como para que luego aquí la gente se los pase por el forro y ponga la excusa de 'es que me despiden'. ¡Pues para eso están los abogados laboralistas, hombre!<br /><br />La reducción de jornada no creo que la coja el Mozo. Tendríamos que hacer números. De todas formas, tampoco creo que saliera a su hora así que es tontería solicitarlo (de nuevo, falta de cultura laboral. Yo a mi hora cogía mis cosas y me iba).<br /><br />Ten fe en que vuestro bebote se aleje un poco de la semana santa, para dar en los morros a toda la empresa XD. Pero si, lo de los días naturales es una jodienda de las gordas. <br /><br />No había mirado los festivos de este año. También es algo que tenemos que tener en cuenta. De momento, él ha solicitado ya los miércoles a partir de los 15 días naturales de boda. A su jefe directo, después de explicarle que es bueno tanto para el departamento como para él, le ha parecido buena opción pero la última palabra la tiene el de RRHH, que es el dueño de la empresa. <br /><br />EN Madrid estamos y en Madrid andamos peleando. En donde voy a dar a luz se supone que te lo registran. En la web existe la opción de 'filiación no matrimonial', el libro de familia ya no es necesario per se. Bueno, pues el día de la visita nos dijeron que no nos registraban sin el libro de familia. Iremos con las fotocopias de la ley en la mano, a ver si logramos que nos hagan el registro allí mismo. Si no, pues tocará claudicar (porque no sepan, porque no les de la gana o porque no les salga del mismísimo ya que, con la ley en la mano, tendríamos derecho a ello). <br /><br />La SS no me preocupa. Me lo hace todo mi madre así que no vamos a tener que pisar su oficina a menos que nos apetezca tomarnos un cafetuelo con ella y presentar a la niña en sociedad (que me conocen desde bebé todos los compañeros y están que no cagan con el embarazo xD)<br /><br />Un abrazo :)La Hobbitahttps://www.blogger.com/profile/07167661819846027636noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3120189174236641048.post-60905994809672741442016-01-26T22:03:22.918+01:002016-01-26T22:03:22.918+01:00Chass!! justo en estos días leía la estadística, e...Chass!! justo en estos días leía la estadística, en país vasco se cogían el permiso de paternidad el 72% y el resto de ccaa para abajo. Casi la mitad de los padres españoles renunciando a su derecho! Muchos por miedo a ser despedidos, cuando lo que no saben es que haberte cogido esos días te protege 9 meses por despido. Cuando se cumplieron esos 9 meses mi Friki se redujo la jornada una hora al día (curra de 8-15 somos muuuuy afortunados) y la protección se alarga 12 años. En casa estamos muy al tanto de estos rollos, que su empresa es un cáncer para con sus empleados, solo se salva el horario.<br /><br />Ahora no sé qué haremos. Mi fpp es el 19 de marzo, e intuyo que nacerá en plena semana santa, pero como son días naturales... de poco nos valdrá. Estamos pensando en vacaciones la segunda quincena de abril y luego ir tirando de todos esos festivos q este año caen en martes/viernes (al menos el calendario de aquí) e ir tirando de minivacas.<br />Recuerdo que fue un bajón cuando se reincorporó, fue taaaaan corto! <br />En el registro no creo que te pongan pegas por no estar casados. Deduzco que tu hospital no es el de madrid que acoge lo del registro directamente allí, no? Y mírate lo del certificado digital, que desde enero se puede inscribir al bebé en la seguridad social online. A nosotros nos cuadran ambos trámites, así que solo tendremos que hacer presencial el del pediatra (wiiiii!!)Hirosakihttps://www.blogger.com/profile/00874758259067426668noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3120189174236641048.post-67503880182267133162016-01-22T09:55:46.423+01:002016-01-22T09:55:46.423+01:00Si es que el problema radica en que no hay un perm...Si es que el problema radica en que no hay un permiso real si no que tenemos que hacer chanchullos y sacrificar tiempo de vacaciones para poder ocuparnos de nuestros peques. A mi 15 días me parecen poquísimo, más si al final estoy convaleciente de una cesárea. Mi madre trabaja también y podría contar con ella por las tardes. Mis suegros podrían venir pero no se si quiero (bueno, miento: se que NO quiero) pero si al final veo que no me queda otra, tendré que pedirles ayuda, aunque me pese. <br /><br />De momento, a ver si nos sale bien la carambola.<br /><br />Un abrazo :)La Hobbitahttps://www.blogger.com/profile/07167661819846027636noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3120189174236641048.post-42262962385229175092016-01-21T13:36:42.270+01:002016-01-21T13:36:42.270+01:00Yo hace muy poco que escribí sobre esto, y he tard...Yo hace muy poco que escribí sobre esto, y he tardado más de 2 años en hacerlo, pero de verdad que hasta después del parto no me paré a pensar en lo escaso que era. Hay quien puede unir el mes de vacaciones y alargarlo algo, pero en nuestro caso eso era imposible y 15 días se pasan en un suspiro. Planeando ser padreshttps://www.blogger.com/profile/07018499846579343356noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3120189174236641048.post-62801780379827201462016-01-20T23:35:40.366+01:002016-01-20T23:35:40.366+01:00Se puede hacer... si en la empresa te dejan. En la...Se puede hacer... si en la empresa te dejan. En laboral tienes por un lado la ley (el ET) por otro lado los convenios y por último, el pacto individual entre empresa y trabajador, todos con la misma validez. Así que si a tu marido le apetece y en la empresa se lo permiten.... pues a por ello. Por ejemplo, donde trabaja mi madre, por norma tienen que cogerse las vacaciones de 5 en 5 días mínimo, así que no les valdría este plan. Pero por preguntarlo o proponerlo no pierde absolutamente nada!<br /><br />Un abrazo :)La Hobbitahttps://www.blogger.com/profile/07167661819846027636noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3120189174236641048.post-31481336843086613452016-01-20T19:41:38.353+01:002016-01-20T19:41:38.353+01:00No tenia ni idea de que se podia hacer eso. Se lo ...No tenia ni idea de que se podia hacer eso. Se lo voy a comentar a mi churri a ver que le parece. El miercoles se le acaba los miserables 15 días y ya esta echando de menos a su mochuela :( es una verdadera m*e*d*... a ver que le dicen al tuyo! BesosAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3120189174236641048.post-25787651360977765412016-01-20T18:01:41.119+01:002016-01-20T18:01:41.119+01:00En España es que vamos con mucho retraso no solo e...En España es que vamos con mucho retraso no solo en el tema niños si no en el tema derechos laborales. Ahora mismo, muy pocos padres se están cogiendo el permiso ridículo de paternidad (dime tu que ganan renunciando a 15 míseros días en los que la recién parida realmente te necesita). Que tienen miedo por si los echan, dicen. Y es que la cultura laboral y la conciliación van de la mano U_U. Deberían hacerlo asignatura obligatoria en el colegio.<br /><br />Un abrazo :)La Hobbitahttps://www.blogger.com/profile/07167661819846027636noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3120189174236641048.post-34504641138479076512016-01-20T17:51:07.674+01:002016-01-20T17:51:07.674+01:00España es un desastre para eso. Aquí los hombres p...España es un desastre para eso. Aquí los hombres pueden darse la baja si quieren en lugar de las mujeres. La baja puede ser de hasta dos años y medio, creo. No lo sé porque no soy madre.<br />BesosCrónicas de una Española en Vienahttp://cronicasvienesas.blogspot.comnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3120189174236641048.post-13383414179094736562016-01-20T11:04:04.740+01:002016-01-20T11:04:04.740+01:00Son muy poquitos 15 días, teniendo en cuenta que e...Son muy poquitos 15 días, teniendo en cuenta que en el hospital vas a estar entre 2 y 5 días ingresada. Además, al no estar casados no se hasta que punto lograremos que nos hagan los papeles sin tener que desplazarnos (los dos) hasta el registro civil (tenemos divergencia de opiniones entre los profesionales sanitarios y administrativos de cara a la nueva ley de registro de recién nacidos xD). En unas semanas saldremos de dudas en estas cuestiones. <br /><br />Lo que me parece increíble es que todo lo que rodea al mundo infantil esté mal visto. También nos cogemos los 15 días por boda y todo el mundo se alegra por nosotros!!!! >_<.<br /><br />Lo dicho: aun queda mucho por hacer en este país.<br /><br />Un abrazo :)La Hobbitahttps://www.blogger.com/profile/07167661819846027636noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3120189174236641048.post-73132318288436767072016-01-20T10:40:29.569+01:002016-01-20T10:40:29.569+01:00Ayer mismo lo hablábamos... Él empieza la temporad...Ayer mismo lo hablábamos... Él empieza la temporada justo cuando nace Manuel, pero va a coger igual los días (aunque esté mal visto)y a disfrutar del enano conmigo. 15 días me parecen de vergüenza. Pero bueno, a aprovecharlos lo máximo posible. ¡Un abrazo!Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/10482486129136743601noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3120189174236641048.post-24810024780849728232016-01-19T23:31:24.121+01:002016-01-19T23:31:24.121+01:00Ains! A mi Mozo le dan sustito los niños recién na...Ains! A mi Mozo le dan sustito los niños recién nacidos pero se empeña en cogerlos y se queda rígido-rígido, como contrahecho mientras nos pregunta a los demás: '¿Lo estoy haciendo bien?'. Mi amiga, la Mami Reciente se partía viéndole coger a su niña, totalmente estirado, sin relajarse xDDD. Me da a mi que en un par de horas lo tendrá todo controlado.<br /><br />Un abrazo :)La Hobbitahttps://www.blogger.com/profile/07167661819846027636noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3120189174236641048.post-55844665379995183082016-01-19T23:29:12.213+01:002016-01-19T23:29:12.213+01:00Eso es lo más importante: unos padres (padre y mad...Eso es lo más importante: unos padres (padre y madre) implicados al 100% en la crianza de los hijos ^_^. Lo importante es que dure en el tiempo. Mi padre empezó muy bien pero luego 'se aburrió' de niña. Pretendió recuperarme en plena adolescencia y claro, sus intentos resultaron pelín infructuosos xDDD. Pobrín!<br /><br />Estoy segura de que los peques os quieren muchísimo a los dos porque los dos estáis implicados con ellos y eso es lo que necesita un niño. :)La Hobbitahttps://www.blogger.com/profile/07167661819846027636noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3120189174236641048.post-85671849031438974592016-01-19T22:20:13.647+01:002016-01-19T22:20:13.647+01:00Bueno, supongo que son extremos, yo tuve mis quinc...Bueno, supongo que son extremos, yo tuve mis quince días y ya, pero he participado en la crianza de mis pequeños al 50% con mi mujer el resto del tiempo. Nos quieren a los dos por igual, yo creo. Besitos Oscarhttps://www.blogger.com/profile/00039780299782713376noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3120189174236641048.post-18373418299367051812016-01-19T20:55:47.961+01:002016-01-19T20:55:47.961+01:00A mi no me importaría repartir el permiso de mater...A mi no me importaría repartir el permiso de maternidad pero yo tengo uno de esos que no se acerca al bebé hasta que ande jaja...es decir, no cambia pañales, apenas lo coge, no lo viste.. Y es el cuarto hijo eh. Así que como yo lo hago con gusto, y el prefiere hacerse cargo cuando ya casi corra, aunque pudieramos, la habría cogido solo yo. Pero está bien que haya opción, porque habrá parejas que la quieran y /o necesiten.Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/02347990508712036023noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3120189174236641048.post-10098613338043417352016-01-19T19:34:38.400+01:002016-01-19T19:34:38.400+01:00Nuestro plan es coger esas dos semanas seguidas, m...Nuestro plan es coger esas dos semanas seguidas, más o menos empalmar con Semana Santa (supongo que ahí nos bailarán algunos días), empalmar con los 15 días por boda (que a esos nadie renuncia ni nadie te pone malas caras en el curro, ¿no te parece curioso?) y a partir de ahí, miércoles durante 15 semanas (los 15 días de vacaciones). Así que seguido nos cuadrarían bastantes días. Pero claro, porque la boda y la Semana Santa han caído así. En otro futuro hijo habría que hacer más malabarismos.<br /><br />La Perrucha Chucha es más buena que el pan. Durante mi reposo, se hacía un rosquito y si tenía que esperar hasta las 15h a que viniera mi madre para sacarla, se esperaba. Con toda la calma y la tranquilidad del mundo. A la pobre con que el Mozo se la suba un ratito al sofá ya se le hace el culo pepsicola. No necesita más. <br /><br />A ver si el malabarismo nos cuadra y no nos fastidian demasiado. Como digo, la pelota está en el tejado de la empresa y yo creo que, objetivamente, les viene bien.<br /><br />Un abrazo :)La Hobbitahttps://www.blogger.com/profile/07167661819846027636noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3120189174236641048.post-56344970427489207212016-01-19T19:30:15.226+01:002016-01-19T19:30:15.226+01:00Ay, los jefes! Como les cuesta lo de los permisos ...Ay, los jefes! Como les cuesta lo de los permisos y las excedencias... Y en este país todavía parece que tenemos que darnos con un canto en los dientes por poder cuidar a nuestros hijos a costa de renunciar a nuestros sueldos o a nuestros empleos. Como leí una vez, creo que a Carlos González, aquí se confunde conciliar con: llevar el bebé a una guardería pagando o quedarte en casa sin cobrar. Y eso no es coniliar. <br /><br />Poco a poco hay que ir cambiando la sociedad y lo principal es que vayamos perdiendo el miedo a ejercer los derechos que tanto nos han costado para, a partir de ahí, poder mejorarlos. Si ni siquiera hacemos uso de los derechos que ya tenemos.... ¿de que serviría que nos los mejoraran? (hombre, que por mi, que los mejoren pero si al final también van a ser 'voluntarios' pues no conseguimos nada).<br /> <br />Un abrazo :)La Hobbitahttps://www.blogger.com/profile/07167661819846027636noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3120189174236641048.post-38275816769717444152016-01-19T19:26:53.338+01:002016-01-19T19:26:53.338+01:00A mi no me parece hacer el idiota lo del bebé de l...A mi no me parece hacer el idiota lo del bebé de la Bescansa. Quicir, ella, que ahora es personaje público, tiene en su mano el poder visibilizar la situación. Creo que no estaba defendiendo el derecho a poder llevar al retoño al trabajo si no que estaba reivindicando que una baja de 4 meses es una mierda y que un lactante de 5 meses lo que tiene es que estar con su madre. <br /><br />Pero polémicas a parte, lo importante es poder disfrutar de los hijos. Disfrutar en lo bueno y en lo malo. Si el Mozo consigue que le dejen tomarse este pseudo-permiso a costa de perder sus vacaciones podrá ver crecer a su hija, saber como respira, ocuparse de ella y saber calmarla y atenderla llegado el momento. Tengo un amigo que, a día de hoy, ve tan poco a su bebé, que quedarse a solas con ella es un trauma para ambos. Simplemente por el hecho de que no se conocen U_U.<br /><br />Ojalá le dejen, si.<br /><br />Un abrazo :)La Hobbitahttps://www.blogger.com/profile/07167661819846027636noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3120189174236641048.post-11902360626551949622016-01-19T19:23:58.149+01:002016-01-19T19:23:58.149+01:00A nosotros se nos ocurrió después de hablar con mi...A nosotros se nos ocurrió después de hablar con mi mejor amigo y conocer el sistema Holandés. Desde luego, el año pasado, le dejaron cogerse días de vacaciones sueltos (porque si, para arreglar papeles o cosas así) así que no entendería por qué ahora no se podría hacer lo mismo (porque si, para cuidar de su Habichuela y que su mujer pueda dedicar los miércoles a rehabilitación, piscina, mirarse el ombligo, mirar a su familia... esas cosillas). Sin embargo, a ver si se puede hacer. A mi como idea me gusta mucho ^_^.<br /><br />Los jefes que alardean de ser 'campeones' a costa de abandonar a su familia suelen tener grandes carencias emocionales de serie. Es mi opinión. Mi ex-jefe (el denunciao xD) un día entró en la clínica a por los sobres de dinero, me señaló al coche y dijo mohíno:<br /><br />- Así es la vida de padre. Ahora me toca llevarla a ballet<br /><br />Mientras ponía ESA cara de 'no me apetece una puta mierda pero lo hago para que mi señora no me corte los huevos'. Y fíjate que a mi me habría encantado llevar a esa niña encantadora a su clase y que después me lo contara todo porque recuerdo lo chulo que era ir a natación con mi madre y saber que a la salida estaría ella dispuesta a escuchar las increíbles aventuras de una niña que.... se acababa de salir de una piscina normal y corriente!!<br /><br />Un abrazo :)La Hobbitahttps://www.blogger.com/profile/07167661819846027636noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3120189174236641048.post-64956170505315256822016-01-19T19:18:45.715+01:002016-01-19T19:18:45.715+01:00Mis padres en sus tiempos tuvieron que tirar de pe...Mis padres en sus tiempos tuvieron que tirar de permisos sin sueldo enlazados con el permiso por maternidad. 3 meses + 6 meses de mi madre + 6 meses de mi padre. Como bien dices, ellos se lo pudieron permitir por ser funcionarios (aunque mi madre dice que, aún a día de hoy, pocos funcionarios (en el uso masculino de la palabra) se cogen las excedencias, permisos y reducciones de jornada. Casi siempre son ellas las que lo hacen, con alguna honrosa excepción). Hasta que no impronte en la sociedad la necesidad de proteger el valor de los niños no lograremos avanzar en este tema. Sin embargo, yo tengo fe en que poco a poco iremos conquistando también ese bastión galo :p.<br /><br />Un abrazo :)La Hobbitahttps://www.blogger.com/profile/07167661819846027636noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3120189174236641048.post-28229549041664749122016-01-19T19:16:00.443+01:002016-01-19T19:16:00.443+01:00Me da rabia ver que en Suiza también pasan estas c...Me da rabia ver que en Suiza también pasan estas cosas... Tengo una amiga allí y también está muy sorprendida de la cantidad de mitos que se le están cayendo U_U. Si yo estuviera en la situación de tu compañera, cogería mis cosas a las 14h y me iría. Se que es difícil y que cuesta pero por algún lado hay que empezar.<br /><br />Como bien dices, ójala pudiéramos hacer un MIX con cada cosa buena de cada país y hacernos el permiso de paternidad/maternidad perfecto. De momento, yo empezaría por igualar el de paternidad al de maternidad y hacerlos obligatorios. Lo de la maternidad suiza ya me lo había contado mi amiga, que era una caquita. Luego está la posibilidad de la reducción de jornada. Ella me cuenta que se ha reducido ella al 90% y él también al 90%. Él es un padrazo. Ella una malamadre que no reduce hasta el 60% de la jornada porque no le da la gana. Está muy cabreada con ese machismo oculto existente.<br /><br />Un abrazo :)La Hobbitahttps://www.blogger.com/profile/07167661819846027636noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3120189174236641048.post-39827234782631723202016-01-19T19:11:44.014+01:002016-01-19T19:11:44.014+01:00Tienes razón: hay que darle tiempo al cuerpo para ...Tienes razón: hay que darle tiempo al cuerpo para recuperarse del parto antes de ponerse a full equip con el trabajo. ¡Te mereces esas 8 semanas!<br /><br />^_^La Hobbitahttps://www.blogger.com/profile/07167661819846027636noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3120189174236641048.post-48572402041106212082016-01-19T17:39:45.905+01:002016-01-19T17:39:45.905+01:00Mi marido trabaja en empresa familiar y decían de ...Mi marido trabaja en empresa familiar y decían de que estuviera 1 semana, pero tuvieron que ser 2, por mi inmovilidad por efectos secundarios de epidural.<br />La baja por paternidad nos dimos cuenta que no sólo la necesita el padre, sino el bebé y la mamá. Yo no tuve a nadie que me ayudara ni 1segundo y menos mal que le tuve a él!!! Nosotros volveríamos a coger la semana que le dan seguida, no nos queda otra.<br />Pero vuestro plan me ha fascinado, enlazar unas cosas con otras y sumar días, os van a venir genial a los 4, que la perrucha también necesitará atenciones! Es un asco tener que andar haciendo malabarismos, ojalá os salgan bien los planes.<br />Ariel Pophttps://www.blogger.com/profile/05981549121230007525noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3120189174236641048.post-39885890600141491132016-01-19T14:50:26.838+01:002016-01-19T14:50:26.838+01:00Como antes de ser madre saqué unas oposiciones tuv...Como antes de ser madre saqué unas oposiciones tuve 9 meses de baja por maternidad, y como mi marido también pudo estar 6 semanas con nosotros, todo esto con el 100% del sueldo. Aunque a mi jefa le costó soltarme los últimos tres meses como si los pagara ella<br />En este caso vamos a a hacer lo mismo cuando nazca el gatet, aunque yo perderé un 20% del sueldo durante 6 meses, pero peor es perderse ver cómo crece tu hijo, solo espero que a mi jefa no le cueste tanto darme el permiso...<br />Se agradece, no mucho no, muchísimo, tener al padre durante la cuarentena!<br />Lo malo en este caso es que todos los trabajadores deberían tener los mismos derechos y sin el miedo a perder su empleo por querer ejercerlos!liviadrusahttps://www.blogger.com/profile/13868627505358654038noreply@blogger.com